육아휴직을 사용한 경우 퇴직금 산정에 포함되는지 여부는 근로자에게 매우 중요한 문제입니다. 잘못 이해한 상태에서 퇴직하거나 합의하면 이후 되돌릴 수 없는 불이익이 발생할 수 있으므로, 육아휴직 기간이 퇴직금 산정에서 어떻게 처리되는지를 기준 중심으로 정확히 확인해야 합니다. ① 퇴직금 산정의 기본 원칙퇴직금은 「근로기준법」에 따라 계속근로기간 1년에 대해 평균임금 30일분 이상을 지급하도록 규정되어 있습니다. 따라서 퇴직금 산정의 핵심은 ‘계속근로기간’에 해당하는지 여부입니다.항목내용계속근로기간근로관계가 유지된 전체 기간산정 기준근속 연수 × 평균임금요약: 퇴직금은 계속근로기간을 기준으로 산정됩니다. 근로관계가 단절되지 않았는지가 핵심 판단 기준입니다.② 육아휴직 기간의 법적 성격육아휴직은 근로자가 ..